Hilding Anderson крупнейший в Европе и Азии концерн по производству и продаже матрасов и товаров для сна. C 2010 года Askona входит в состав шведской корпорации Hilding Anders
80
лет
успеха
За многолетний опыт работы мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке.
20
млн.
человек
в Восточной Европе спят на «Асконе» и с каждым годом их становится на 2 миллиона больше!
30
+
заводов
в Европе и Азии
Наша миссия
Мы стремимся сделать человека счастливым и здоровым, давая силы и энергию для реализации его мечты.
Ежедневно мы производим
9000
матрасов
1000
подушек
600
кроватей
300
диванов
Принципы нашей работы
и ценности компании
Забота о человеке
Топ-менеджеры принимают непосредственное участие во всех сферах жизни компании, тестируют и лично проверяют каждый продукт, общаются с клиентами и проверяют процессы внутри компании. Раз в 3 месяца вся команда работает с покупателями: принимает звонки на «горячей линии», с доставкой ездит к клиентам и работает на производстве. Это помогает контролировать все рабочие процессы и лучше узнавать потребности покупателя.
Забота о человеке 2
Топ-менеджеры принимают непосредственное участие во всех сферах жизни компании, тестируют и лично проверяют каждый продукт, общаются с клиентами и проверяют процессы внутри компании. Раз в 3 месяца вся команда работает с покупателями: принимает звонки на «горячей линии», с доставкой ездит к клиентам и работает на производстве. Это помогает контролировать все рабочие процессы и лучше узнавать потребности покупателя.
Забота о человеке 3
Топ-менеджеры принимают непосредственное участие во всех сферах жизни компании, тестируют и лично проверяют каждый продукт, общаются с клиентами и проверяют процессы внутри компании. Раз в 3 месяца вся команда работает с покупателями: принимает звонки на «горячей линии», с доставкой ездит к клиентам и работает на производстве. Это помогает контролировать все рабочие процессы и лучше узнавать потребности покупателя.
Забота о человеке 4
Топ-менеджеры принимают непосредственное участие во всех сферах жизни компании, тестируют и лично проверяют каждый продукт, общаются с клиентами и проверяют процессы внутри компании. Раз в 3 месяца вся команда работает с покупателями: принимает звонки на «горячей линии», с доставкой ездит к клиентам и работает на производстве. Это помогает контролировать все рабочие процессы и лучше узнавать потребности покупателя.
Наши ценности
Забота о человеке
Компетентность
Инновационность
Открытость
Лидерство
